Коллективный договор «Метафракса» пролонгирован на три года
Такое решение было принято на последнем заседании согласительной комиссии, участие в котором приняли представители работодателя и работников в лице профсоюзной организации компании.
— В этом году численность коллектива компании заметно увеличилась из-за вхождения в нашу структуру предприятия «Губахатранспорт», а также активному приёму сотрудников на комплекс АКМ. Все гарантии и льготы согласно коллективному договору получили и все новоиспеченные работники, — отметил заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам Рашид Шакиров. – Обязательства по коллективному договору работодателем исполнены в полном объёме, что даёт нам основание принять решение по его пролонгации. Продление в полном объёме коллективного договора на новый срок и сохранение всех социальных гарантий работников — это самый эффективный способ укрепления стабильности и уверенности в наших делах, производстве и жизни.
Ежегодно «Метафракс» тратит до 30 млн рублей на подготовку и обучение персонала. А также уделяет серьёзное внимание охране труда и условиям, в которых трудятся работники. За девять месяцев только на приобретение спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты было затрачено более 13 млн рублей.
Медицинским осмотром за год охвачено практически 100% сотрудников. Не снизилось количество оздоровительных путевок для работников в санаторий-профилакторий «Метафракса» и на курорты, на более чем 6 млн рублей увеличились социальные выплаты.
Согласительной комиссии предшествовала серия встреч профсоюзных работников совместно с представителями администрации в подразделениях предприятия. Основной темой этих встреч стало исполнение коллективного договора. По словам председателя профсоюзной организации компании Людмилы Красных, на собраниях было поднято немало, в том числе и проблемных вопросов, большая часть из них носит рабочий порядок и с исполнением колдоговора не связана. В любом случае ответы на все вопросы работникам будут даны.
— Общими усилиями нам удалось продлить действие коллективного договора до декабря 2021 г., сохранив весь социальный пакет, наработанный ранее, — подчеркнула Людмила Сергеевна.
Коллективный договор компании, заключенный в 2011 г., продлён в существующей редакции на три года с учётом всех изменений, принятых с момента его заключения. Согласно трудовому законодательству, срок пролонгации коллективного договора не должен превышать трёх лет, но в тоже время продлевать его можно неограниченное количество раз.